Unternehmensprogramm zur strategischen Entwicklung von Potenzialträgern Unternehmens-programm zur strategischen Entwicklung von Potenzialträgern Liebe Arbeitgeber*innen, nutzen Sie den Zeitraum, den Ihr Führungsnachwuchs zwischen Potenzial-Attest und Führungsposition verbringt. Oft liegen Monate oder Jahre dazwischen. Diese Zeit gilt es gut zu nutzen. Sonst … Mehr…
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Talenten Perspektive bieten Profil Ich bin Katharina Schleeberger, Psychologin und Expertin für Karriere und Entwicklung. Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung, die Zukunft der Arbeit und der echte Kontakt zu Menschen sind mir wichtig. So habe ich mehr als zehn Jahre in Fach- … Mehr…