Die Zukunft der Arbeit ist nur mit Frauen in Führungspositionen denkbar.
Die Erfahrung zeigt, dass etablierte Strategien in Personal- und Gleichstellungsbereichen oft nicht ausreichen.
Es wird Zeit, Talentmanagement neu zu denken. Lassen Sie uns beginnen!
Was uns letztendlich weiter bringt sind die Menschen, mit denen wir uns verbinden.
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie…
… mit Frauen führen wollen – schneller, als dies bisher gelungen ist.
… Ihre Mitarbeiterinnen zu sichtbaren Role-Models und Führungskräften entwickeln möchten.
… erkannt haben, das Netzwerkkompetenz der bislang unterschätzte aber entscheidenden Mechanismus im “War of Talents” ist.
Ich freue mich darauf, Ihr Anliegen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Details zu Projekten, KundInnen und Veröffentlichungen finden Sie unter Portrait, Referenzen und Presse.
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