Profil
Ich bin Katharina Schleeberger, Psychologin und Expertin für Karriere und Entwicklung.
Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung, die Zukunft der Arbeit und der echte Kontakt zu Menschen sind mir wichtig.
So habe ich mehr als zehn Jahre in Fach- und Führungspositionen die Talent- und Organisationsentwicklung börsennotierter Unternehmen gestaltet.
Die Auswahl und Begleitung von Mitarbeitern, Transformation von Organisationen, sowie die Konzeption und Umsetzung von Workshops, Coachings und Weiterbildungen gehören zu meinen Aufgaben.
Daneben bin ich seit 2006 Dozentin für Psychologie, Organisationsentwicklung und Talentmanagement an privaten und staatlichen Hochschulen.
Neben meiner Tätigkeit in der Beratung biete ich vereinzelt Business-Coachings für Führungskräfte und Privatpersonen an.
Warum ich?
Grundlage für meine professionelle Arbeit sind zwei Studienabschlüsse in Psychologie und Organisationsberatung an der Ruhr-Universität Bochum in 2006 und 2008. Später erlangte ich dort zusätzlich die wissenschaftliche Zertifizierung als Business Coach.
Führungskräfte, High Potentials und Young Professionals waren und sind meine Zielgruppen. Ob beruflicher Einstieg, Aufstieg oder Umstieg, das Ziel meiner Arbeit ist stets das gleiche:
Ich unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung und Organisationen in echter Veränderung.
Warum ein Coaching bei Katharina?
Menschen, die ich begleite, schätzen an mir die Fähigkeit, in die Tiefe zu gehen – verbunden mit ganz pragmatischen Tips.
Unternehmer und Personaler finden in mir eine Beraterin auf Augenhöhe – mit dem Blick für das Wesentliche.
Referenzen und Qualifikationen sind hier auf meiner Homepage oder meinen Profilen bei Xing, Xing Coaches und LinkedIn zu finden.
Haben Sie Interesse daran, was andere über mich schreiben? Interviews mit mir finden Sie bei stellenanzeigen.de und bei nushu – female business.
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Psychologisches Business Coaching – wie läuft es ab?
Es ist kein Geheimnis, wie ich im Coaching vorgehe. Diese für jeden Klienten individuellen Gespräche folgen doch alle einer klaren Struktur. Hier gebe ich euch einen kleinen Einblick in die 5 Schritte des psychologischen Coachings.
Die tägliche Dosis Feedback
Wie kannst Du Deinen Berufseinstieg erfolgreich gestalten? Profitiere von Feedback und lass Dich vom Effekt überraschen. Drei Fragen helfen Dir dabei.