Profil
Ich bin Katharina Schleeberger, Psychologin, Karriere-Expertin und Business Coach.
Persönlichkeitsentwicklung, die Zukunft der Arbeit und der echte Kontakt zu Menschen sind mir wichtig. So war ich mehr als zehn Jahre in zentralen und dezentralen Positionen der Personal- und Führungskräfteentwicklung börsennotierter Unternehmen aktiv.
In dieser Zeit gehörten Auswahl und Förderung von Mitarbeiter*innen sowie die Konzeption und Umsetzung von Karriere-Workshops und Weiterbildungen zu meinen Aufgaben. Daneben bin ich seit 2006 Dozentin an Universitäten und privaten Bildungsträgern zum Thema Talentmanagement.
Warum ich?
Grundlage für meine professionelle Arbeit sind zwei Studienabschlüsse in Psychologie und Organisationsberatung an der Ruhr-Universität Bochum in 2006 und 2008. Später erlangte ich dort zusätzlich die wissenschaftliche Zertifizierung als Business Coach.
Führungskräfte, High Potentials und Young Professionals waren und sind meine Zielgruppen. Ob beruflicher Einstieg, Aufstieg oder Umstieg, das Ziel meiner Arbeit ist stets das gleiche:
Ich unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
Warum ein Coaching bei Katharina?
Menschen, die ich begleite, schätzen an mir die Fähigkeit, in die Tiefe zu gehen – verbunden mit ganz pragmatischen Tips.
Unternehmer und Personaler finden in mir eine Beraterin auf Augenhöhe – mit dem Blick für das Wesentliche.
Referenzen und Qualifikationen sind hier auf meiner Homepage, in meinen Blog, meinen Instagram Account oder meine Profile bei Xing, Xing Coaches und LinkedIn zu finden.
Haben Sie Interesse daran, was andere über mich schreiben? Interviews mit mir finden Sie bei stellenanzeigen.de und bei nushu – female business.
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Psychologisches Business Coaching – wie läuft es ab?
Es ist kein Geheimnis, wie ich im Coaching vorgehe. Diese für jeden Klienten individuellen Gespräche folgen doch alle einer klaren Struktur. Hier gebe ich euch einen kleinen Einblick in die 5 Schritte des psychologischen Coachings.
Die tägliche Dosis Feedback
Wie kannst Du Deinen Berufseinstieg erfolgreich gestalten? Profitiere von Feedback und lass Dich vom Effekt überraschen. Drei Fragen helfen Dir dabei.