Was uns letztendlich weiter bringt, ist mehr als Leistung oder Potenzial. Es sind die Menschen, mit denen wir uns verbinden.
Die Zukunft der Arbeit ist ohne einen repräsentativen Anteil von Frauen in Führungspositionen nicht denkbar. Doch wie realisieren Unternehmen dieses Ziel? Die Erfahrung zeigt, dass etablierte Personalentwicklungs- und Talentstrategien in Unternehmen nicht ausreichen. Es wird Zeit, Talentmanagement neu zu denken.
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie…
… erkannt haben, dass tragfähige berufliche Netzwerke zentral für zufriedenstellende Karrieren und erfolgreiche Unternehmen sind.
… Ihre Mitarbeiterinnen, Kolleginnen oder weiblichen Talente zu sichtbaren Role-Models und Expertinnen entwickeln möchten.
… auf der Suche nach frischen Inhalten und Formaten zum Thema Female Empowerment sind.
Mein Name ist Katharina Schleeberger, ich bin Psychologin (M.Sc.), zertifizierte Coach, Autorin und Netzwerkqueen*. Details zu vergangenen Projekten, zufriedenen KundInnen und Veröffentlichungen finden Sie unter Portrait, Referenzen und Presse.
* Zitatgeber: nushu GmbH – female business
Mit mir arbeiten...
.. als Unternehmen:
Frauen in Führung bringen mit dem Baustein für Ihr Talentprogramm “Natürlich vernetzt – die Lernreise für weibliche Talente”, basierend auf meinem netWORKbook®
.. als Verband, für Konferenzen und Messen:
Keynotes, Workshops und Teilnahme an Podiumsdiskussionen ergänzen Ihr Programm um erfrischende Impulse aus Psychologie und Praxis.
… als Unternehmen:
Frauen in Führung bringen mit dem Baustein für Ihr Talentprogramm “Natürlich vernetzt – die Lernreise für weibliche Talente”, basierend auf meinem netWORKbook®
… als Verband, für Konferenzen und Messen:
Keynotes, Workshops und Teilnahme an Podiumsdiskussionen ergänzen Ihr Programm um erfrischende Impulse aus Psychologie und Praxis.
… als Privatperson:
Das offene Programm “Natürlich vernetzt” bringt Frauen voran, die Netzwerke als starken Hebel erkannt haben.