Referenzen

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit folgenden Unternehmen und Institutionen:

  • Accenture Plc
  • Ausbildungskonsens NRW
  • BARMER
  • BARMER-Frauennetzwerk e.V.
  • BildungsCentrum der Wirtschaft
  • Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände e.V.
  • Coca-Cola European Partners
  • Deutsche Bundesbank
  • Deutsche Glasfaser Holding GmbH
  • FC Schalke 04
  • FIFA World Cup 2006 Organisationskomitee
  • FOM – Hochschule für Ökonomie und Management
  • Handelsblatt
  • Hochschule Macromedia
  • Hochschule Ruhr West
  • HOCHTIEF AG
  • LWL – Landschaftsverband Westfalen-Lippe
  • LANXESS
  • MAN
  • Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW 
  • Nespresso Deutschland GmbH
  • Nestlé Nespresso SA
  • nushu GmbH
  • Ruhr-Universität Bochum
  • thyssenkrupp AG
  • thyssenkrupp Business Services GmbH
  • thyssenkrupp Elevator AG
  • weitere
  •  
Ich habe Frau Schleeberger als sehr fokussierte und lösungsorientierte Impulsgeberin kennen gelernt. Während ihrer Zeit bei thyssenkrupp war sie maßgeblich an strategischen Personalthemen aktiv. Ihr Mindset und der strategische Blick nach Vorne haben hierbei sehr geholfen.

Oliver Burkhard
Vorstandsmitglied, thyssenkrupp AG

Eine ganz besondere Kooperation, die im Idealfall Schule macht. Ich freue mich über eine interaktive Session mit unseren Coke "She Leads" Commercial Talenten mit Brainfood vom Feinsten unter der Überschrift "The Power of Networking"

Sabine Weidemann
Senior People & Culture Business Partner, Coca-Cola Europacific Partners

Über den gesamten Prozess stand sie mir als Coach und vor allem als Sparringspartner sehr flexibel zur Seite. Das Endergebnis krönt den durchweg positiven Prozess. Auch auf diesem Weg noch einmal vielen Dank für das klasse Coaching.

Maik Graef
Team Lead Employer Branding & Recruiting Strategy, E.ON SE

Frau Schleeberger ist ein sehr kompetenter, empathischer und besonders wertschätzender Coach, bei dem ich mich stets wohl gefühlt habe. Sie strahlt einen Mix aus Kompetenz, Autorität, Sympathie und Sozialem aus.

Maximilian Jacobs
Head of Vendor Management, Bayer AG

Literatur

Die Zukunft der Arbeit
Schleeberger, K.; Klinge, K. (2023). Die Zukunft des Talentmanagements – Wie Frauen über Netzwerke Karriere machen. In: Knappertsbusch, I., Wisskirchen, G. (eds) Die Zukunft der Arbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42232-5_51
Zum Kapitel

Schleeberger, K. & Möltner, H. (2021). Vier Mythen des Talent Managements. Personalwirtschaft, 2/2021, S. 18f.

Zum Beitrag
katharina-schleeberger-20200911-3000-300-c-7059

Katharina Schleeberger

  • Mehr als 15 Jahre Expertise im Thema Talentmanagement von A wie Ausbildungsleitung bis P wie ProfessorInnenauswahl
  • Leitung von Teams und Fachbereichen
  • Dozentin an Universitäten | Ruhr-Universität, Bochum, FOM
  • Master of Science Psychologie | Ruhr-Universität, Bochum
  • Bachelor of Science Wirtschaftspsychologie | Ruhr-Universität, Bochum
  • zertifizierte Trainerin | Nestlé Nespresso, Schweiz
  • zertifizierte Predictive Index Analyst | PI Deutschland
  • Ausbildereignung | IHK 
  • zertifizierte Coach | Akademie der Ruhr-Universität, Bochum
  • Ausbildung als Damenschneiderin | HWK
  • Mehr als 15 Jahre Expertise im Thema Talentmanagement von A wie Ausbildungsleitung bis P wie ProfessorInnenauswahl
  • Leitung von Teams und Fachbereichen
  • Dozentin an Universitäten | Ruhr-Universität, Bochum, FOM
  • Master of Science Psychologie
    Ruhr-Universität, Bochum
  • Bachelor of Science Wirtschaftspsychologie
    Ruhr-Universität, Bochum
  • zertifizierte Trainerin
    Nestlé Nespresso, Schweiz
  • zertifizierte Predictive Index Analyst
    PI Deutschland
  • Ausbildereignung
    IHK 
  • zertifizierte Coach
    Akademie der Ruhr-Universität, Bochum
  • mehrmonatige Auslandserfahrungen in Kanada und Australien