Portrait
Hier könnte folgender Text stehen:
“Als Psychologin fokussiere ich auf die Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung. So gestalte ich seit mehr als fünfzehn Jahren in Fach- und Führungspositionen die Talent- und Organisationsentwicklung börsennotierter Unternehmen.
Daneben war ich von 2006 bis 2014 Dozentin für Psychologie, Organisationsentwicklung und Talentmanagement an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum.
Heute bin ich als Gutachterin in Berufungsverfahren zur Besetzung von Professuren aktiv.”
Alles daran ist korrekt, und doch fehlt das Kernstück. Denn es hat lange gedauert, bis ich den Mechanismus zur Gestaltung weiblicher Karrieren entdeckte – die Netzwerkkompetenz.
Als Pionierin auf diesem Feld forsche ich seit 2020 in Kooperation mit Hochschulen dazu und gebe mein Wissen an Unternehmen weiter. Ich zeige, wie Organisationen Strukturen bauen, um (weiblichen) Talenten die beste Wirkumgebung zu schaffen.
Menschen schätzen an mir die Fähigkeit, aktivierend in die Tiefe zu gehen – verbunden mit ganz pragmatischen Tipps. UnternehmerInnen, EntscheiderInnen und PersonalerInnen finden in mir eine Beraterin auf Augenhöhe – mit dem Blick für das Wesentliche.
Referenzen und Qualifikationen finden Sie hier auf meiner Website oder in meinem Profil bei LinkedIn.
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