Neue Wege – Führungskräfte der Zukunft

Seit dem 1. April hat sich einiges bei mir geändert. Nun arbeite ich für viele Unternehmen, nicht mehr nur für eines.

Doch was tue ich genau? Aktuell entwickle ich ein Format für Führungskräfte der Zukunft. Ein großes Unternehmen ist auf mich zugekommen und möchte dieses spannende Gap im Talentmanagement schließen. Dabei unterstütze ich gerne! Wer möchte noch unterstützen und Input zu einem oder mehreren der folgenden Punkte geben? Lasst uns die Schwarmintelligenz nutzen. Natürlich erfahren Sie/ihr auch, was es am Ende für ein Format wird.

Hier geht es zur Umfrage:

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