Postcast: WORK LIFE REBELS
In dieser Episode ist Katharina Schleeberger zu Gast – Gründerin von LINK & LEAD, HR-Expertin, Mutter von zwei Kindern und Autorin eines Praxisbuches. Parallel leitet sie die Geschäftsstelle der Initiative Chef:innensache, einem Netzwerk, das sich für Chancengerechtigkeit von Männern und Frauen einsetzt.
Schleeberger, K. (2025). Networkbook: Netzwerken lernen. Beruflich was bewegen (2. Ausgabe). LINK & LEAD Edition, Mülheim an der Ruhr
Schleeberger, K., Klinge, K. (2024). The Future of Talent Management—How Women Make Careers Through Networks. In: Knappertsbusch, I., Wisskirchen, G.
Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung | Beruf & Chance
Starke Netzwerke können wertvoll für den beruflichen Erfolg sein. Im Interview mit Lisa Kuner geht Katharina Schleeberger darauf ein, wie sie sich in Netzwerken engagiert, um Karrieren voranzutreiben.
Handelsblatt | Karriere
Den eigenen roten Faden zu finden, die eigenen Stärken hervorzuheben und darauf aufzubauen, kann eine erfolgverprechende Strategie auch bei Initiativbewerbungen sein. Im Interview mit dem Handelsblatt berichtet Katharina Schleeberger von ihren persönlichen Erfahrungen.
Schleeberger, K., Klinge, K. (2023). Die Zukunft des Talentmanagements – Wie Frauen über Netzwerke Karriere machen. In: Knappertsbusch, I., Wisskirchen,
Begleitet von Katharina Schleeberger wurden bei einem Kick-Off-Workshop des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) im Landeshaus Münster die Grundlagen für eine neue
Von der Westfälischen Hochschule wurde das BMBF-geförderte Projekt „“WE! Vom Labor in den Mittelstand: Westfälische Erfinderinnen. Analyse der Potenziale und
Handelsblatt | Rubrik Karriere
Katharina Schleeberger zu ihren Ritualen, die ihr helfen, abzuschalten und den Gedanken freien Lauf zu lassen.
Podcast: Female Business / der nushu podcast Wie wird auch eine introvertierte Person zur Netzwerkerin? Warum sollten wir den eigenen
